di Mario Giardini In Italia può capitare di avere dipendenti assolti da un’accusa penale “per non aver commesso il fatto” o perché “il fatto non costituisce reato”. Ma l’organizzazione cui appartengono tali dipendenti può essere condannata in sede civile a risarcire i danni derivanti dal medesimo “fatto”. Ho appreso come sia stata codificata una tale logica per …
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